张雱不是一个“站在聚光灯下”的角色。

即使后来担任京东集团首席人力资源官，她也很少出现在公开活动中。相反，她的工作风格始终是“稳”，甚至有点“硬”。

比如她的汇报材料一度被刘强东亲自点赞，京东一位高管回忆：“她的文档是我们全体参考的标准模板。”

再比如，她的MBA求学经历。2018年，她考入清华五道口金融学院，这是中国金融学界的顶尖阵地。她不是为了“镀金”，而是真的去深造。她在公开课程中提交的研究课题是《创新企业利用专利等知识产权进行证券化融资的探索》，不是炒热点，而是研究实操。

这也侧面解释了，为什么刘强东愿意将那么多“要命的职责”交给她。

她的确不是那种天赋异禀、一鸣惊人的天才型人才。但她的每一步都做到了“靠谱”。

靠得住，才是真正的稀缺能力。

一个人最难得的，是爬到高处后，仍记得自己从哪儿来。

2023年4月，张雱陪同中央财经大学的校领导拜访京东，参与了校企座谈会，谈了很多具体务实的话题：产教融合、人才输送、专场招聘。

她说：“希望为学校毕业生高质量实习与就业提供良好平台，也为企业发展培养高素质人才。”

这一幕让很多校友动容。不是因为她现在是副总裁，而是因为她确实没忘记当年在图书馆挑灯夜读的自己。

京东扩张再快，岗位再多，有真正见过“千军万马”应聘场面的人，才会明白这些工作的分量。

你可以说她“打工皇后”，但她也的确为京东吸纳人才、稳定管理、发展资本市场做出了实实在在的贡献。

有段时间，网上出现一些比较“辣眼睛”的评论，说张雱“赢过了章泽天”。

这种评论，其实是对女性的极大不尊重——一位企业高管，居然还是绕不开“她是不是更讨老板喜欢”的老路数。

可张雱的经历，恰恰是对这种“歪嘴评论”的反击。

她没有靠脸吃饭，没有流量打底，更没靠感情来换位子。她从学生、管培生一路干到副总裁，每一个阶段都有实绩。

2021年，她被评为全国优秀共青团干部，身份是京东团委书记；2022年，她成为清华五道口代表性校友；在京东的股权架构中，她是实际负责人之一，在多个公司拥有控股权或管理权。

她不需要和任何人比较。她已经赢在了自己选择的路上。

张雱的故事，其实可以很励志，但它最应该带来的感受，不是“哇，她太牛了”，而是：

“原来踏实干活，真的可以一点点走到那么高。”

她没有“出道即巅峰”的光环，只有一步步地努力、学习、承担、成长。

在京东这样的大企业里，走错一步都可能被边缘化。但她没有，她赢了信任，扛住压力，最后拿下位置。

这是一条适合更多普通人的路。

我们不需要去神化她，但应该看见她这种人的价值：稳、准、干，持续成长，永不松懈。

就像刘强东说的：“我们要的，是能一辈子吃苦的人。”张雱就是这种人，干得漂亮，也活得真实。